INCENTIVO ALLA STABILIZZAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO PER I GIOVANI UNDER 35

L’INPS, con la Circolare n. 72/2026 e il Messaggio n. 2518/2026, ha pubblicato le istruzioni operative per l’esonero contributivo legato alla stabilizzazione dei giovani under 35, introdotto dal c.d. "Decreto 1° Maggio" (D.L. n. 62/2026).

Di seguito le caratteristiche principali della misura:

Importo: Esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi INAIL), fino a 500 €/mese per lavoratore.

Durata: Massimo 24 mesi.

Destinatari: Datori di lavoro privati, comprese le aziende agricole.

Requisiti del lavoratore: Trasformazione a tempo indeterminato di contratti relativi a operai, impiegati o quadri che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto 35 anni e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato.

Condizioni contrattuali: La trasformazione deve avvenire tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, senza soluzione di continuità, per contratti a termine avviati entro il 30 aprile 2026 e di durata complessiva non superiore a 12 mesi.

PUNTI DI ATTENZIONE

Incremento occupazionale netto: È obbligatorio dimostrare in ciascun mese l'incremento dell'occupazione rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.

Non cumulabilità: L'esonero NON è cumulabile con altri sgravi o riduzioni contributive, in particolare con le agevolazioni per le zone montane o svantaggiate.

Limiti di spesa: Il beneficio è riconosciuto entro precisi limiti di budget (18,2 mln € per il 2026; 87,5 mln € per il 2027; 69,3 mln € per il 2028).

Requisiti generali: Sono richiesti il DURC regolare, il rispetto della normativa sul lavoro e l'applicazione dei CCNL (compreso il rispetto del Trattamento Economico Complessivo – TEC).

Le domande di ammissione al beneficio vanno presentate esclusivamente in via telematica tramite il "Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)" sul sito INPS.