Dopo il sì del Senato del 16 febbraio, anche la Camera il 22 febbraio ha votato la fiducia al Governo, approvando l’emendamento di conversione in legge del decreto legge 244/2016 (cosiddetto Decreto Milleproroghe).
Nell’emendamento sono state previste importanti novità in materia di lavoro:
a) COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO: viene prorogato al 01 gennaio 2018, l’entrata in vigore dell’obbligo, per le aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti, di assumere 1 disabile.
b) LIBRO UNICO DEL LAVORO: slitta al 1 gennaio 2018 l’obbligo di tenuta telematica del Libro Unico del Lavoro
c) DENUNCE DI INFORTUNIO: slitta dal 2 aprile al 12 ottobre 2017, la data d’ inizio dell’obbligo di comunicazione all’INAIL degli infortuni che comportano assenza dal lavoro di almeno un giorno (oltre quello dell’evento)
Si attende quindi solo la conversione in legge del decreto, che dovrà avvenire entro il 28 febbraio 2017