L’INPS ha reso note le istruzioni operative di prassi per la gestione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli (due per il 2024), con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, come previsto dalla Legge Bilancio 2024. La norma ha introdotto infatti per I periodi di paga da gennaio 2024 a dicembre 2026, un esonero del 100% della quota IVS dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di 3 o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo. Per l’anno 2024, l’esonero in parola è riconosciuto, in via sperimentale, anche alle lavoratrici madri di 2 figli, fino al mese di compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo. Si conferma l’alternatività della misura rispetto agli sgravi contributivi del 6-7%. L’esonero contributivo è del 100%, con limite annuo di 3.000 €. Necessario da parte delle dipendenti comunicare i dati e codici fiscali dei figli (che verranno esposti in Uniemens) al datore di lavoro. In alternativa, I’INPS metterà a disposizione uno strumento di comunicazione diretto, della cui attivazione verrà data comunicazione da parte dell’Istituto, con apposito messaggio.